17 févr. 2017
Risques psychosociaux : quels symptômes et quelles conséquences ?
Quel que soit le secteur d’activité, de plus en plus de salariés souffrent de symptômes liés à des risques psychosociaux. Chaque salarié est concerné.
Quels sont les symptômes ?
Les symptômes peuvent être variés :
- Difficultés à se concentrer au travail,
- Troubles du sommeil,
- Stress au travail,
- Irritabilité,
- Consommation excessive de médicaments, etc.
Ces symptômes doivent alerter la personne compétente au sein de l’entreprise pour permettre de prendre les mesures nécessaires dès que possible et éviter des situations plus graves, comme des malaises ou des burnouts.
Quelles en sont les conséquences ?
Les risques psychosociaux ont des conséquences multiples :
- Sur la santé physique et psychique des salariés, pouvant mener à des situations graves,
- Sur le fonctionnement de l’entreprise : baisse de la productivité, augmentation des accidents du travail et de l’absentéisme ainsi que détérioration du climat social.
Comment les prévenir ?
Il est essentiel de mener une évaluation des risques pour identifier les sources des risques psychosociaux. Une fois cette analyse effectuée, il est important de :
- Mettre en œuvre des solutions concrètes,
- Encourager une démarche de prévention collective impliquant les salariés,
- Réduire au minimum les facteurs de risques.
La prévention est indispensable pour le bien-être des salariés mais aussi pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
Le rôle de SSTL
En tant que service externe de prévention, SSTL peut :
- Vous accompagner dans l’évaluation des risques psychosociaux,
- Vous proposer un plan d’action précis adapté à votre entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations. Nos consultants sont à votre écoute.
