3 févr. 2017
Travail isolé : quels risques et comment assurer la prévention ?
Le travail isolé se généralise désormais dans beaucoup de secteurs d’activités différents suite notamment à l’accroissement des horaires exceptionnels.
Comment définir le travail isolé ?
Le travail isolé est défini par le STM de la manière suivante :
« La réalisation d’une tâche par une personne seule, dans un environnement de travail où elle ne peut être ni vue, ni entendue directement par d’autres, où la probabilité de visite d’une autre personne est faible, et où la probabilité d’accident est supérieure à celle de la vie courante. »
Quels sont les risques pour le travailleur isolé ?
- En cas d’incident/accident, il est plus difficile de contacter les secours.
- Le risque d’agression est présent, ce qui peut être une source de stress et d’anxiété.
- Le travailleur est confronté à un isolement physique et psychique.
Comment faire pour limiter ces risques ?
- Réaliser une évaluation des risques
L’employeur doit identifier si ses employés sont exposés à des situations de travail isolé.
- Mettre en place des mesures adaptées
Par exemple :- Formation et information pour les salariés concernés.
- Équipements spécifiques selon les risques (gants de protection, chaussures antidérapantes, etc.).
- Assurer un système de communication fiable
Mettre en place des outils comme un DATI (Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé), qui permet d’alerter les secours grâce à un appel volontaire ou automatique.
Le rôle de SSTL
En tant que service externe de prévention, SSTL peut vous accompagner dans :
- L’évaluation des risques liés au travail isolé.
- La mise en place d’un plan d’action précis.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.
Nos consultants sont à votre écoute.
