Die Vorschriften verlangen von jedem Arbeitgeber eine ausführliche Risikobewertung. Diese wird in 4 Phasen erstellt: Erkennung und Analyse ; Risikobewertung; Verbesserungsvorschläge ; Handlungsplan. Die Unterstützung von SSTL bezieht sich auf die Bewertung der eigentlichen Gefahren, jedoch auch auf die Einführung der daraus resultierenden Handlungen.