Diagnostic
Risques psychosociaux (RPS) – Comprendre et agir
La nature multifactorielle des risques psychosociaux (RPS) rend leur analyse et leur prévention complexes. Leurs impacts peuvent être préjudiciables pour les employés et pour l’entreprise de manière générale. SSTL accompagne les dirigeants, les responsables des ressources humaines et les représentants des travailleurs dans la prévention des RPS et la compréhension plus approfondie des défis qu’ils posent.
Exigences légales selon le règlement grand-ducal
Selon le règlement grand-ducal (du 22/12/2006) : « (3) L'employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir et améliorer la santé physique et mentale des salariés. » SSTL propose des solutions pour aider les entreprises à répondre à cette obligation.
Programmes sur mesure pour votre entreprise
N’hésitez pas à contacter nos conseillers pour qu’ils élaborent des programmes personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nos services visent à mettre en œuvre une prévention efficace et pragmatique des RPS.
