Travailleur/employé externe désigné
Responsabilités selon le Code du Travail Luxembourgeois
Le Code du Travail luxembourgeois oblige les employeurs à faire appel à des compétences externes pour organiser les activités de prévention si les ressources internes de l'entreprise sont insuffisantes. Cette règle garantit la sécurité et la santé des employés, quelle que soit la taille ou le secteur de l'entreprise.
Des solutions sur mesure par SSTL Sarl
SSTL Sarl vous accompagne dans le respect de vos obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail. Nos experts effectuent une analyse détaillée de votre situation opérationnelle et proposent une solution pragmatique adaptée à vos besoins spécifiques.
Conseil et soutien à tous les niveaux
Grâce à nos conseils complets, vous pouvez vous concentrer sur votre activité principale pendant que nous nous occupons de la conformité avec les normes légales. Contactez nos consultants expérimentés pour organiser une réunion d'information et découvrir vos options.
