Harcèlement au Travail
Prévention du harcèlement au travail : Anticipez pour protéger vos salariés
Au Luxembourg, la législation impose aux employeurs de mettre en place des mesures préventives pour lutter contre le harcèlement au travail. SSTL Sàrl vous accompagne dans la mise en œuvre de formations adaptées, la création de procédures internes claires et la sensibilisation de vos équipes. Nos experts vous aident à instaurer un environnement de travail respectueux, réduisant ainsi les risques de comportements inappropriés et renforçant la cohésion au sein de vos équipes.
Enquête rapide et impartiale : Une réponse efficace en toute neutralité
Lorsqu’une situation de harcèlement est signalée, une enquête rapide, impartiale et conforme aux principes de confidentialité est essentielle. SSTL Sàrl propose une assistance externe pour mener ces investigations en toute objectivité. En concertation avec les représentants du personnel, nous vous aidons à garantir une approche équitable, assurant à chaque partie d’être entendue. Notre expertise vous permet de répondre efficacement à vos obligations légales (article L.246-3), tout en protégeant vos salariés et en préservant la réputation de votre entreprise.
Traitement et suivi : Des solutions durables pour un climat serein
Au-delà de l’enquête, SSTL Sàrl vous soutient dans la mise en place de mesures correctives et dans l’élaboration de plans d’action adaptés. Qu’il s’agisse de formations supplémentaires, de sessions de médiation ou de l’amélioration de vos processus internes, nous vous aidons à créer un cadre de travail serein et respectueux. Grâce à notre approche personnalisée, vous assurez à vos collaborateurs un espace de travail conforme aux exigences légales et propice à leur bien-être professionnel.
