Mobbing am Arbeitsplatz
Prävention von Mobbing am Arbeitsplatz: Vorbeugen, um Ihre Mitarbeiter zu schützen
In Luxemburg verpflichtet die Gesetzgebung Arbeitgeber dazu, präventive Maßnahmen gegen Mobbing am Arbeitsplatz umzusetzen. SSTL Sàrl unterstützt Sie bei der Durchführung geeigneter Schulungen, der Erstellung klarer interner Verfahren und der Sensibilisierung Ihrer Teams. Unsere Experten helfen Ihnen dabei, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das Risiken für unangemessenes Verhalten minimiert und den Zusammenhalt Ihres Teams stärkt.
Schnelle und unparteiische Untersuchung: Eine effiziente und neutrale Reaktion
Wenn ein Fall von Mobbing gemeldet wird, ist eine schnelle, unparteiische und vertrauliche Untersuchung von entscheidender Bedeutung. SSTL Sàrl bietet externe Unterstützung, um solche Untersuchungen objektiv durchzuführen. In Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretern helfen wir Ihnen, einen fairen Ansatz zu gewährleisten, bei dem alle Parteien angehört werden. Unsere Expertise ermöglicht es Ihnen, effektiv auf Ihre gesetzlichen Pflichten (Artikel L.246-3) zu reagieren, Ihre Mitarbeitenden zu schützen und den Ruf Ihres Unternehmens zu wahren.
Bearbeitung und Nachverfolgung: Nachhaltige Lösungen für ein harmonisches Klima
Über die Untersuchung hinaus unterstützt Sie SSTL Sàrl bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und der Entwicklung geeigneter Aktionspläne. Sei es durch zusätzliche Schulungen, Mediationssitzungen oder die Verbesserung Ihrer internen Abläufe – wir helfen Ihnen, ein ruhiges und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dank unseres maßgeschneiderten Ansatzes schaffen Sie für Ihre Mitarbeitenden einen Arbeitsraum, der den gesetzlichen Anforderungen entspricht und ihr berufliches Wohlbefinden fördert.
